Wanneer zijn verhuiskosten aftrekbaar bij de belasting?
Laten we meteen duidelijk zijn: verhuiskosten zijn in Nederland niet rechtstreeks aftrekbaar in je aangifte inkomstenbelasting. Je kunt ze niet opvoeren als aftrekpost bij "specifieke zorgkosten" of "overige aftrekposten". Dat geldt zowel voor een verhuizing naar een huurwoning als naar een koopwoning.
Maar dat betekent niet dat je alles zelf moet betalen. Er bestaan namelijk verschillende regelingen waarmee je toch een (flink) deel van je verhuiskosten vergoed kunt krijgen. De belangrijkste zijn:
Onbelaste verhuiskostenvergoeding van je werkgever
Maximaal 7.750 euro in 2026, belastingvrij
30%-regeling voor buitenlandse werknemers
Forfaitaire vergoeding waarin verhuiskosten zijn opgenomen
Bijzondere bijstand of WMO-vergoeding
Bij laag inkomen en noodzakelijke verhuizing via je gemeente
CAO-vergoeding
Vergoeding via je cao als je verhuist voor je werk (onderwijs, zorg, overheid)
De meest voorkomende situatie is de verhuiskostenvergoeding via je werkgever. Als je verhuist omdat je een nieuwe baan hebt, of omdat je dichter bij je werk gaat wonen, kan je werkgever je tot 7.750 euro onbelast vergoeden. Dat is geen belastingaftrek, maar het resultaat is vergelijkbaar: je krijgt geld voor je verhuizing zonder daar belasting over te betalen.
Wil je eerst weten wat je verhuizing gaat kosten? Gebruik dan onze verhuiskosten calculator om een realistische inschatting te maken. Zo weet je precies hoeveel je nodig hebt en hoeveel je eventueel vergoed kunt krijgen.
Verhuiskostenvergoeding van je werkgever (2026)
De verhuiskostenvergoeding via je werkgever is de meest gebruikte regeling. Binnen de werkkostenregeling (WKR) mag je werkgever je een onbelaste verhuiskostenvergoeding geven. In 2026 bedraagt de maximale vrijstelling 7.750 euro. Dit bedrag bestaat uit twee delen:
Werkelijke kosten
De werkelijke kosten van het overbrengen van je inboedel. Denk aan een verhuisbedrijf, een huurbus, verpakkingsmateriaal en opslag. Deze kosten moet je aantonen met bonnetjes of facturen. Er geldt geen maximum voor dit deel, zolang de kosten redelijk zijn.
Forfaitair bedrag van 7.750 euro
Daarbovenop mag je werkgever je een forfaitair bedrag geven van maximaal 7.750 euro voor herinrichtingskosten. Hiervoor hoef je geen bonnetjes te bewaren. Dit bedrag is bedoeld voor zaken als gordijnen, vloerbedekking, schilderwerk en andere inrichtingskosten.
Voorwaarden voor de onbelaste vergoeding
Je werkgever mag de verhuiskostenvergoeding alleen onbelast uitkeren als aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan. De Belastingdienst stelt de volgende eisen:
- Je verhuist vanwege je dienstbetrekking (werk-gerelateerd)
- Je woonde voor de verhuizing op meer dan 25 kilometer van je werk
- Je gaat na de verhuizing binnen 25 kilometer van je werk wonen
- De verhuizing vindt plaats binnen twee jaar na aanvaarding van de dienstbetrekking, of je verhuist naar aanleiding van een overplaatsing
Er is een alternatieve voorwaarde: als je reistijd door de verhuizing met minimaal 60% afneemt, kun je ook in aanmerking komen voor de onbelaste vergoeding, ook als je niet aan de 25-kilometergrens voldoet.
Let op: je werkgever is niet wettelijk verplicht om een verhuiskostenvergoeding te betalen. De vrijstelling van 7.750 euro is een fiscale mogelijkheid, geen recht. Of je de vergoeding krijgt, hangt af van je arbeidsovereenkomst, CAO of het beleid van je werkgever. Bespreek dit altijd vooraf met je HR-afdeling.
Vergoedt je werkgever meer dan 7.750 euro? Dan wordt het meerdere als loon beschouwd en moet je daar belasting over betalen. Je werkgever kan ervoor kiezen dit uit de vrije ruimte van de WKR te betalen, maar dat gaat ten koste van andere onbelaste vergoedingen. In de praktijk houden de meeste werkgevers zich daarom aan het maximum van 7.750 euro.
30%-regeling en verhuiskosten voor expats
Kom je vanuit het buitenland naar Nederland werken? Dan kun je mogelijk gebruikmaken van de 30%-regeling. Dit is een fiscale regeling voor buitenlandse werknemers met specifieke deskundigheid die niet of moeilijk te vinden is op de Nederlandse arbeidsmarkt.
Onder de 30%-regeling mag je werkgever een deel van je brutoloon onbelast uitkeren als vergoeding voor zogenaamde "extraterritoriale kosten". Hieronder vallen onder andere:
- Verhuiskosten van je thuisland naar Nederland
- Dubbele huisvestingskosten tijdens de overgangsperiode
- Kosten voor het zoeken naar een woning in Nederland
- Opslag van je inboedel
- Reiskosten naar je thuisland (home leave)
- Taalcursussen en aanpassingskosten
Hoe werkt de 30%-regeling in de praktijk?
Bij de 30%-regeling kiest je werkgever een van twee opties. De eerste optie is het forfait: maximaal 30% van je bruto beloning (inclusief de vergoeding) wordt als onbelaste vergoeding aangemerkt. Hierbij hoef je geen kosten aan te tonen. Sinds 2024 wordt het percentage stapsgewijs verlaagd: de eerste 20 maanden geldt 30%, daarna 20% voor 20 maanden en vervolgens 10% voor de laatste 20 maanden.
De tweede optie is vergoeding op basis van werkelijke kosten. Hierbij vergoedt je werkgever de daadwerkelijk gemaakte extraterritoriale kosten. Dit kan voordeliger zijn als je hoge verhuiskosten hebt, maar je moet alle kosten kunnen onderbouwen met facturen en bonnetjes.
Goed om te weten: de 30%-regeling en de onbelaste verhuiskostenvergoeding van 7.750 euro sluiten elkaar niet uit. Als je werkgever kiest voor vergoeding op basis van werkelijke kosten in plaats van het forfait, kan de verhuiskostenvergoeding als gerichte vrijstelling daarbovenop komen. Bespreek met je werkgever en belastingadviseur welke combinatie het voordeligst is voor jouw situatie.
Welke kosten kun je vergoed krijgen?
Met een verhuiskostenvergoeding van je werkgever, bijzondere bijstand of kosten declareert via je CAO: het is belangrijk om te weten welke kosten voor vergoeding in aanmerking komen. Hieronder een overzicht van de meest voorkomende verhuiskosten en of ze vergoed worden.
| Kostenpost | Werkgever (WKR) | Bijz. bijstand | Indicatie bedrag |
|---|---|---|---|
| Verhuisbedrijf / transport | Werkelijke kosten | Ja, bij noodzaak | 500 - 2.500 euro |
| Inrichtingskosten (gordijnen, vloer) | Forfait 7.750 euro | Soms, beperkt | 500 - 3.000 euro |
| Dubbele woonlasten (huur/hypotheek) | Forfait 7.750 euro | Nee | 800 - 2.000 euro/maand |
| Opslagkosten inboedel | Werkelijke kosten | Ja, bij noodzaak | 100 - 300 euro/maand |
| Huur verhuisbus / busje | Werkelijke kosten | Ja, bij noodzaak | 75 - 200 euro/dag |
| Verhuisdozen en verpakkingsmateriaal | Werkelijke kosten | Soms | 50 - 150 euro |
| Administratiekosten (notaris, makelaar) | Nee | Nee | 1.000 - 3.000 euro |
| Schilderwerk nieuwe woning | Forfait 7.750 euro | Nee | 200 - 1.500 euro |
De kosten voor een verhuisbedrijf vormen vaak de grootste post. Wil je besparen? Vergelijk altijd meerdere verhuisbedrijven en vraag minimaal drie offertes aan. Zelf verhuizen met een huurbus is goedkoper, maar vraagt meer tijd en inspanning. Lees meer over de kosten op onze pagina verhuiskosten berekenen.
Dubbele woonlasten ontstaan als je je oude woning nog niet hebt opgezegd of verkocht terwijl je al huur of hypotheek betaalt voor je nieuwe woning. Heb je een huurwoning? Zorg dan dat je de huur op tijd opzegt. Lees onze gids over huur opzeggen om onnodige dubbele woonlasten te voorkomen.
Verhuiskosten bij bijzondere bijstand en WMO
Niet iedereen heeft een werkgever die de verhuiskosten vergoedt. Als je een laag inkomen hebt en je verhuizing noodzakelijk is, kun je mogelijk een beroep doen op bijzondere bijstand of een WMO-vergoeding (Wet maatschappelijke ondersteuning). Beide regelingen lopen via je gemeente.
Bijzondere bijstand voor verhuiskosten
Bijzondere bijstand is bedoeld voor mensen die noodzakelijke kosten niet zelf kunnen betalen. Verhuiskosten kunnen hieronder vallen als de verhuizing noodzakelijk is, bijvoorbeeld door:
- Sloop of renovatie van je huidige woning
- Medische redenen (je hebt een aangepaste woning nodig)
- Echtscheiding waarbij je de woning moet verlaten
- Huiselijk geweld of een onveilige woonsituatie
- Opzegging door de verhuurder
De hoogte van de bijzondere bijstand verschilt per gemeente. Gemiddeld ligt het bedrag tussen de 500 en 2.500 euro, afhankelijk van je situatie en de kosten die je maakt. Sommige gemeenten vergoeden de werkelijke verhuiskosten, andere werken met vaste bedragen.
Zo vraag je bijzondere bijstand aan
Neem contact op met de afdeling Sociale Zaken van je gemeente, bij voorkeur voordat je verhuist.
Verzamel offertes of kostenopgaven van verhuisbedrijven en andere kosten.
Dien je aanvraag in met bewijs van de noodzaak (opzegbrief verhuurder, medische verklaring, etc.).
De gemeente beslist meestal binnen 8 weken. Bij urgentie is soms een spoedprocedure mogelijk.
WMO-vergoeding bij verhuizing
De WMO (Wet maatschappelijke ondersteuning) kan een verhuiskostenvergoeding bieden als je verhuist vanwege een beperking of chronische ziekte. Denk aan situaties waarbij je huidige woning niet geschikt is voor jouw zorgbehoefte en een aanpassing duurder is dan een verhuizing.
De gemeente maakt in dat geval een afweging: is het goedkoper om je huidige woning aan te passen of om je een verhuiskostenvergoeding te geven zodat je naar een geschikte woning kunt verhuizen? De WMO-verhuisvergoeding is meestal een vast bedrag dat per gemeente verschilt, vaak rond de 2.500 tot 6.000 euro.
Heb je een indicatie voor WMO-hulp bij het huishouden of begeleiding? Vergeet dan niet om na je verhuizing je indicatie te laten aanpassen bij je nieuwe gemeente als je naar een andere gemeente verhuist. Lees meer over wat je moet regelen bij een verhuizing.
Verhuiskostenvergoeding bij CAO (onderwijs, zorg, overheid)
Werk je in de publieke sector? Dan staat er in je CAO waarschijnlijk een regeling voor verhuiskostenvergoeding. De hoogte en voorwaarden verschillen per sector. Hieronder een overzicht van de belangrijkste CAO's.
CAO Primair Onderwijs (PO)
Leerkrachten en ander personeel in het primair onderwijs hebben recht op een verhuiskostenvergoeding als ze verhuizen in verband met hun functie. De vergoeding bestaat uit de werkelijke transportkosten plus een tegemoetkoming voor herinrichtingskosten. De voorwaarde is dat de verhuizing noodzakelijk is voor de functie-uitoefening en dat je na de verhuizing dichter bij je school woont.
CAO Voortgezet Onderwijs (VO)
In het voortgezet onderwijs geldt een vergelijkbare regeling als in het primair onderwijs. De vergoeding is afhankelijk van je schoolbestuur en de specifieke bepalingen in je arbeidsovereenkomst. Informeer bij je werkgever naar de precieze bedragen en voorwaarden.
CAO Ziekenhuizen en CAO VVT (zorg)
In de zorg is een verhuiskostenvergoeding opgenomen in de meeste CAO's. De CAO Ziekenhuizen en de CAO VVT (Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg) bieden een vergoeding als je verhuist vanwege je dienstverband. De hoogte is doorgaans het fiscale maximum van 7.750 euro, maar check altijd je eigen CAO voor de actuele bedragen.
CAO Rijksoverheid en Gemeenten
Ambtenaren bij de Rijksoverheid en gemeenten hebben recht op een verhuiskostenvergoeding als ze verhuizen vanwege hun functie, een overplaatsing of als ze starten bij een nieuwe overheidsinstelling. De vergoeding volgt het fiscale kader en bedraagt maximaal 7.750 euro voor herinrichtingskosten plus de werkelijke transportkosten. Bij het Rijk geldt bovendien een verplichte verhuisregeling als je op meer dan een bepaalde afstand van je standplaats woont.
CAO Politie en Defensie
Bij Politie en Defensie gelden ruimere verhuisregelingen dan bij andere overheidsinstellingen, vanwege de frequentere overplaatsingen. De vergoeding omvat de transportkosten, een tegemoetkoming in de herinrichtingskosten en soms een tijdelijke huisvestingsvergoeding tijdens de overgangsperiode. Bij Defensie kan ook de verhuizing van meubels in depot worden vergoed.
Tip: vraag bij je HR-afdeling of leidinggevende altijd de actuele verhuiskostenregeling op. CAO's worden regelmatig aangepast en de bedragen kunnen per cao-periode wijzigen. Dien je aanvraag op tijd in, want de meeste CAO's hanteren een termijn waarbinnen je de vergoeding moet aanvragen (vaak 12 maanden na de verhuizing).
Voorbeeldberekening: verhuiskosten en vergoeding
Laten we met een concreet voorbeeld doorrekenen hoeveel je kunt besparen met een verhuiskostenvergoeding. We nemen het voorbeeld van Lisa, die verhuist van Amsterdam naar Utrecht voor een nieuwe baan.
Situatie: Lisa verhuist voor haar werk
Lisa woont in Amsterdam en heeft een nieuwe baan in Utrecht. Ze woont nu op 45 km van haar nieuwe werkplek en gaat na de verhuizing op 5 km wonen. Haar werkgever biedt een verhuiskostenvergoeding aan.
Wat krijgt Lisa vergoed?
Lisa krijgt in dit voorbeeld al haar verhuiskosten vergoed, volledig onbelast. De transportkosten (1.945 euro) worden vergoed op basis van werkelijke kosten. De overige kosten (3.580 euro) vallen binnen het forfaitaire bedrag van 7.750 euro. Ze houdt zelfs nog 4.170 euro aan forfaitaire ruimte over, maar die kan ze niet alsnog opnemen als ze geen extra kosten maakt.
Had Lisa dezelfde verhuizing gedaan zonder werkgever die vergoedt, dan had ze de volle 5.525 euro zelf moeten betalen. De verhuiskostenvergoeding bespaart haar dus een flink bedrag. Wil je weten wat jouw verhuizing gaat kosten? Gebruik onze verhuiskosten calculator.
Belastingvoordeel doorgerekend: had Lisa geen onbelaste vergoeding gekregen maar gewoon 5.525 euro extra salaris, dan had ze daar (bij een belastingtarief van 36,97%) nog circa 2.043 euro belasting over moeten betalen. De onbelaste vergoeding bespaart haar dus niet alleen moeite, maar ook ruim 2.000 euro aan belasting.
Verhuiskosten declareren bij je werkgever: hoe?
Je hebt recht op een verhuiskostenvergoeding en nu wil je die ook daadwerkelijk aanvragen. Hoe pak je dat aan? Hieronder vind je een stappenplan waarmee je de vergoeding soepel regelt.
Check je arbeidsovereenkomst en CAO
Kijk in je arbeidsovereenkomst of er een verhuiskostenvergoeding is opgenomen. Staat er niets in je contract? Check dan je CAO. In veel sectoren is een verhuiskostenregeling standaard opgenomen. Staat er ook niets in de CAO? Dan kun je altijd het gesprek aangaan met je werkgever, want de fiscale vrijstelling maakt het voor hen aantrekkelijk om je te vergoeden.
Bespreek de vergoeding met HR
Neem contact op met je HR-afdeling of leidinggevende en bespreek de verhuiskostenvergoeding. Vraag specifiek: welk bedrag wordt vergoed? Moet ik bonnetjes inleveren? Is het een eenmalige uitkering of wordt het verrekend met mijn salaris? Binnen welke termijn moet ik de vergoeding aanvragen? Leg de afspraken schriftelijk vast, bijvoorbeeld per e-mail.
Verzamel je documenten
Je hebt in ieder geval nodig: bewijs van je oude adres (uitschrijving gemeente of huurcontract), bewijs van je nieuwe adres (inschrijving gemeente of nieuw huurcontract), en indien van toepassing facturen of offertes van je verhuisbedrijf. Sommige werkgevers vragen ook een afstandsberekening (oud adres naar werkplek versus nieuw adres naar werkplek). Vergeet niet om je verhuizing door te geven aan de gemeente, want de inschrijving bij de nieuwe gemeente geldt als bewijs.
Dien je declaratie in
Vul het declaratieformulier van je werkgever in (of stuur een e-mail als er geen formulier is). Voeg alle documenten bij en vermeld duidelijk welk bedrag je declareert en waar het betrekking op heeft. De meeste werkgevers betalen de vergoeding uit bij het eerstvolgende salarismoment of binnen 30 dagen.
Controleer je loonstrook
Na uitbetaling check je je loonstrook. De onbelaste verhuiskostenvergoeding moet apart vermeld staan en er mag geen loonbelasting over zijn ingehouden. Staat het bedrag niet apart vermeld of is er wel belasting over ingehouden? Neem dan direct contact op met je salarisadministratie om het te corrigeren.
Timing is belangrijk: vraag de verhuiskostenvergoeding aan voordat je verhuist of zo snel mogelijk erna. De meeste werkgevers en CAO's hanteren een maximale termijn van 12 maanden na de verhuizing. Wacht je te lang, dan verlies je mogelijk je recht op de vergoeding.
Veelgestelde vragen over verhuiskosten aftrekbaar
Zijn verhuiskosten aftrekbaar van de belasting in 2026?
Hoe hoog is de onbelaste verhuiskostenvergoeding in 2026?
Wanneer heb ik recht op een verhuiskostenvergoeding van mijn werkgever?
Wat is de 30%-regeling en hoe werkt die bij verhuiskosten?
Kan ik bijzondere bijstand krijgen voor verhuiskosten?
Welke verhuiskosten vergoedt de werkgever bij CAO onderwijs?
Moet ik bonnetjes bewaren voor mijn verhuiskostenvergoeding?
Hoe declareer ik verhuiskosten bij mijn werkgever?
Weet wat je verhuizing gaat kosten
Nu je weet welke verhuiskosten je kunt terugkrijgen, is het tijd om je verhuizing te plannen. Bereken je verhuiskosten, vergelijk verhuisbedrijven, regel je adreswijzigingen en houd alles bij met onze gratis verhuisplanner.
Bespaar op je verhuiskosten
energiedirect
Eenvoudig en voordelig energie
Bekijk energiedirect →Frank Energie
Dynamische energie zonder opslag
Bekijk Frank Energie →Coolblue Energie
Energie van Coolblue, alles goed geregeld
Bekijk Coolblue Energie →* We ontvangen een kleine vergoeding als je via onze link overstapt. Dit kost jou niks extra.
Samenvatting: verhuiskosten terugkrijgen in 2026
Verhuiskosten zijn niet direct aftrekbaar bij de Belastingdienst, maar er zijn genoeg manieren om een deel of zelfs al je kosten vergoed te krijgen. De belangrijkste route is via je werkgever: bij een werkgerelateerde verhuizing mag die je tot 7.750 euro onbelast vergoeden, plus de werkelijke transportkosten.
Kom je uit het buitenland? Dan biedt de 30%-regeling extra mogelijkheden. Heb je een laag inkomen? Dan kun je bijzondere bijstand of een WMO-vergoeding aanvragen bij je gemeente. En werk je in het onderwijs, de zorg of bij de overheid? Check dan je CAO, want daar staat vrijwel altijd een verhuiskostenregeling in.
Het belangrijkste advies: begin op tijd. Bespreek de verhuiskostenvergoeding met je werkgever voordat je verhuist, vraag bijzondere bijstand aan voordat je de huur opzegt en bewaar alle bonnetjes en facturen. Zo haal je het maximale uit de beschikbare regelingen.
Bronnen
Wij zijn een team van verhuisexperts dat zelf meerdere verhuizingen achter de rug heeft. We combineren praktijkervaring met grondig onderzoek om je de beste tips te geven.